Teate koostamine osalise tööaja rakendamiseks.

Tööandjal on õigus rakendada töötajatele ajutiselt osalist tööaega, kuid selleks tuleb järgida töölepinguseadust, eelkõige töötajat teavitada.

Teenuse vajalikkus:

Tööandja majandusliku olukorra ajutise halvenemise korral aitab koondamist vältida töötajatele osalise tööaja rakendmine kuni kolmeks kuuks.

Teenus sisaldab:

• konsultatsiooni Tellijaga põhjuste väljaselgitamiseks;

• kas osalise tööaja rakendamine on seadusega kooskõlas;

• vajalike algandmete kogumist;

• teatise teksti koostamist ja kooskõlastamist Tellijaga (soovitavalt e-maili teel);

• valmis elektroonilise teksti Tellijale esitamist.

Hinnad alates 20 €.

Täpsem info ja tellimine elefonil +372 507 7419 või e-mailiga See e-posti aadress on kaitstud spämmirobotide vastu. E-posti aadressi nägemiseks peab olema JavaSkripti kasutamine olema lubatud. , küsimuse võib saata ka kontaktivormi kaudu siit.

Seaduslik alus

Kui tööandja ei saa ettenägematutest, temast mitteolenevatest majanduslikest asjaoludest tulenevalt anda töötajale kokkulepitud ulatuses tööd, võib ta töötasu kuni kolmeks kuuks 12-kuulise ajavahemiku jooksul vähendada mõistliku ulatuseni, kuid mitte alla Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäära, kui kokkulepitud töötasu maksmine oleks tööandjale ebamõistlikult koormav (TLS § 37 lg 1 ).