TÖÖLEPINGU ERAKORRALINE ÜLESÜTLEMINE TÖÖANDJA POOLT

Töölepingu erakorralise ülesütlemise vormistamine kooskõlas Töölepinguseadusega.

Teenus sisaldab:

• Konsultatsiooni Tellijaga asjaolude väljaselgitamise eesmärgil

• Täiendava taustainfo kogumist

• Faktide hindamist ja analüüsi

• Olemasoleva informatsiooni põhjal Tellijale olukorra selgitamist ja võimalike tagajärgede prognoosimist

• Töölepingu erakorralise ülesütlemise teksti koostamist

• Tellijale üleandmist koos kirjalike soovitustega edasiseks tegevuseks.

Eraldi kokkuleppel ja täiendava tasu eest võimalik töötajale ülesütlemise edastamine ja selle fikseerimine.

Hinnad alates 80 €.

Täpsem info ja tellimine elefonil +372 507 7419 või e-mailiga See e-posti aadress on kaitstud spämmirobotide vastu. E-posti aadressi nägemiseks peab olema JavaSkripti kasutamine olema lubatud. , küsimuse võib saata ka kontaktivormi kaudu siit.

Teenuse vajalikkus:

Kui töövaidluskomisjon või kohus tuvastab töölepingu ülesütlemise seadusele mittevastavuse, siis ähvardab tööandjat töötajale hüvitise maksmine kuni kuue kuu keskmise töötasu ulatuses.

Seaduslik alus:

Töölepingu võib üles öelda kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ülesütlemisavaldusega. Vorminõuet rikkudes tehtud või tingimuslik ülesütlemisavaldus on tühine (TLS § 95 lg 1).

Tööandja peab ülesütlemist põhjendama. Töötaja peab põhjendama erakorralist ülesütlemist. Ülesütlemist peab põhjendama kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis (TLS § 95 lg 2).