METI personaliabi OÜ loojad ning omanikud, Merike Michelson ja Tiit Kruusalu, ühendavad endas nii Eesti kui ka rahvusvahelist personalitöö kogemust alates 1995. aastast.
Esimest korda ristusid nende teed 1999.a-l, kui kaitseväe vormi kandnud Tiit Kruusalu oli värskelt saabunud välisteenistusest Bosnia- Hertsegoviinast, olles teenistuses Balti sõjalise kontingendi personaliülemana. Merikesest ja Tiidust said kolleegid ning nende koostööst tekkinud sünergiat iseloomustasid mõlemad matemaatilise tehtega, kus 2+2 võib tulemuseks kokku anda 5.
Paraku läks nende tee aasta pärast lahku, põhjuseks Tiidu õppima suunamine Balti Kaitsekolledžisse. Hiljem jätkus tema teenistus Maaväe Staabi esimese personaliülemana ning NATO staabis Sarajevos personalinõunikuna. Tundes ammendumist kaitseväes, tundus uue ja huvitava väljakutsena rakendada oma teadmisi ning kogemusi tsiviilis, kus tõepoolest senini kogetu edukaks ja vajalikuks osutus.
Taas ristusid kolleegide teed 2008.a lõpus. Merike oli selleks ajaks oma karjääris jõudnud Tööturuameti personalijuhiks, kuid ühendamine Töötukassaga oli kaasa toonud kollektiivse koondamise. Nii paradoksaalne, kui see ka tundub, sai uue erialase töö leidmisel takistuseks just Merikese viimane kõrge ametikoht.
Täistuuridel kestva “MASU“ tingimustes vajati tööturul universaalsete oskustega personalispetsialiste, kuid enam mitte juhte. Teda ei aidanud ka realistina tööturu hetkeolukorra hindamine, kandideerides madalamatele ametikohtadele. Äraütlemiste põhjusena viitasid potentsiaalsed tööandjad viimasele ametikohale ning sellega kaasnenud ülekvalifitseeritusele.
Nii tuligi tal peale Töötukassa toetuste lõppemist üksikute projektipõhiste töödega endal hinge sees hoida. Selline olukord paraku ei tundunud talle õiglane kuigi ei saanud ju ka kellelegi midagi ette heita.
Personalitöös tuli korduvalt silmitsi seista asjaoluga, et seadusejärgne õigus ja õiglus ei ole alati sama ega kattu... Paraku tuli aga oma töös mitmeid kordi vastu võtta otsuseid, mis seaduse järgi oli küll õige, kuigi sisetunde järgi ebaõiglane.
Erinevatel põhjustel olid nüüd kaks inimest jõudnud läbi isiklike kogemuste soovini -olla sillaks õiguse ja õigluse vahel ning nende juhuslik taaskohtumine 2008.a. lõpus viis neid kiiresti omavahelise koostööni, mille tulemusena 19. juulil 2010.a. sündis “METI personaliabi OÜ“. Iseloomustamaks mõlema osaniku püüdlusi, sai ettevõtte motoks: ÕIGUSE JA ÕIGLUSE EEST!
Tänaseks päevaks on METI personaliabi OÜ püsiklientuuri omav personalitöö- alast nõu andev ettevõte, mida iseloomustab nn. “liinitöö“ tegemise asemel standardlahenduste baasil alternatiivi pakkuv loov ja personaalne lähenemine iga kliendi soovile ja vajadustele.
Tooteportfelli kuuluvad personalitöö alase dokumentatsiooni- ja juhendmaterjalide koostamine, osapoolte nõustamine ja esindamine töövaidlustes ning personalitööga seonduvate koolituste korraldamine ja läbiviimine.
