Autor- Tiit Kruusalu. Täna sai lahenduse üks METI kliendile närvesööv töövaidlus. Nimetame teda kokkuleppeliselt Sergeiks. Sergei oli tööandja juures üle 6 aasta töötanud ja selle eest ka enam- vähem palka saanud. Ühtäkki teatas aga tööandja Sergeile suuliselt, et viimane on…
Autor: Tiit Kruusalu. Aeg- ajalt pöörduvad METI poole tööandjad sooviga, et koostaksime neile kas käsunduslepingu või töövõtulepingu. Täpsustades lepingu tingimusi, selgub pahatihti, et tegelikult soovitakse kõige tavalisemat töölepingut, aga teise pealkirjaga. Peale selgitusi niisuguse lepingu õiguskindluse puudumisest loobub nii mõnigi…
Autor: Tiit Kruusalu (Artikli originaal on ilmunud “Personali praktiku” märtsikuu numbris). PUHKUSEGRAAFIKU KOOSTAMINE ON AINULT OSA ETTEVÕTTE AASTASEST TÖÖPLAANIST Selle artikli ilmumise ajaks on kiirematel personalijuhtidel arvatavasti oma asutuse puhkusegraafikud juba koostatud ja teistel see tegevus pooleli või laual lähiülesannete…
Autor: Tiit Kruusalu – Toon selles artiklis välja kuus nõuannet, millele tähelepanu pööramine aitab vältida ebaausaid tööandjaid ja saamatajäänud palka. Seekord ajendas mind kirjutama asjaolu, et kuigi seda aastat on olnud veel väga vähe, olen oma töös juba korduvalt kokku puutunud…
Autor: Tiit Kruusalu – Töösuhetes võib kahju tekkida ka iseenda tegevusetuse tõttu. Allakirjutanul on siiralt kahju ettevõtjast, kes teadmatusest lasi endale kahju tekkida. Justnimelt- tekkida, mitte tekitada, sest tööandja vaatas, millestki aru saamata, käed rüpes pealt, kuidas kahju justkui iseenesest…
Autor: Tiit Kruusalu – Hiljuti tellis üks tööandja METI käest töökorralduse reeglite ja ettevõtte jaoks „rätsepaülikonnana“ kohandatud töölepingu vormi koostamise. Kuna tööandja oli kaasaegse mõtlemisega, kes saab aru, et häid töötajaid jääb aina vähemaks, siis soovis ta peale käskude- keeldude-…
Autor: Tiit Kruusalu – Enamasti püüan ma oma artikleid avaldada tasakaalustatult, vaadeldes ja analüüsides töösuhteid kordamööda nii tööandja kui töövõtja poole pealt vaadates. Sellest hoolimata tuleb tunnistada, et kui tuul ikka pikemat aega ainult ühest august puhub, siis ei saa seda…
Autor: Tiit Kruusalu – Jätkuvalt on mitmelgi pool levinud arvamus, et katseajal võib tööandja töötajaga töölepingu lõpetada põhjendusi esitamata ka siis, kui tegelik põhjus ei ole töötajas vaid hoopis tööandja enda kehv majanduslik olukord. Paraku see nii ei ole….
Autor: Tiit Kruusalu – Minul on üks äriidee, mille realiseerimise korral saaksin endale suure tõenäosusega 3- 4 kuu jooksul korraliku aastapalga välja teenida. Tegevus oleks igati seaduslik ja maksud makstud. Ometigi ei kavatse ma oma äriideed realiseerida eetilistel kaalutlustel ja…
9.septembril kl 9.30- 13.00 Tallinnas Sokos Hotel Viru Konverentsikeskuses. Ettekandja: Tiit Kruusalu- keeruliseks läinud töösuhete ekspert ja lahtiharutaja. Kahtlejatele, kes ei ole veel otsustanud, kas tasub seminarile tulla, üks teemakohane lugu: Töötaja proovipäevale lubamisega on tööleping sõlmitud ja see võib…