Katseajal ei saa tööandja töötajat põhjendusi esitamata lahti lasta
Autor: Tiit Kruusalu – Jätkuvalt on mitmelgi pool levinud arvamus, et katseajal võib tööandja töötajaga töölepingu lõpetada põhjendusi esitamata ka siis, kui tegelik põhjus ei ole töötajas vaid hoopis tööandja enda kehv majanduslik olukord. Paraku see nii ei ole….